系别：公共管理系
性别：男
出生年月：1993年1月
政治面貌：中共党员
学历：博士研究生
职称：讲师
导师类型：硕士研究生导师
主讲课程：公共部门人力资源管理、社会调查与研究方法、培训与开发
研究方向：人力资本投资、收入分配、就业问题
联系方式：[email protected]
[代表性项目]
1.教育部人文社会科学研究青年基金项目“新业态下灵活就业者工作流动轨迹的形成机制、长期收入效应及优化研究”，主持。
2.湖北省社科基金一般项目 “双重劣势视角下劳动者技能错配的工资惩罚效应：影响机制及优化路径研究”，主持。
3.湖北省教育厅哲学社会科学研究青年项目“数字化转型背景下劳动者数字技能对性别工资差距的影响研究——基于禀赋与报酬差异双视角”，主持。
4.湖北工业大学教学研究重点项目“经管专业教师混合式教学抗拒因素与缓释路径研究”，主持。
5.湖北工业大学人文社科基金开放基金项目“乡村振兴背景下湖北省农村土地流转与农民增收研究”，主持。
[代表性论文]
1.赵昕,蒋文莉.农民工过度教育及其收入效应——基于技能适配视角的探讨[J].农业技术经济.
2.赵昕，蒋文莉，王礼进.劳动者技能错配动态轨迹及其累积工资效应研究[J].人口与经济.
3.Zhao X, Wu D, Wang L. Wage Effect and Workers’ Skill Mismatch: Paths and Mechanisms[J]. SAGE Open.
4.蒋文莉,赵昕.互联网使用能够减缓劳动者工资扭曲吗?——来自CFPS数据的证据[J].华中科技大学学报(社会科学版) .
5.赵昕.家庭联合退休行为研究述评与展望[J].中国人力资源开发.
[代表性荣誉]
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2023-2024学年校级优秀班导师
2.第五届湖北省高校模拟集体协商（谈判）大赛优秀指导老师
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2024年度“科研之星”
